16 junge Frauen und Männer starteten am 3. August 2015 ihre Ausbildung bei Montanhydraulik.

In die berufliche Zukunft investieren

05.08.2015 16:46

Holzwickede, 5. August 2015. Am Montag, 3. August 2015, starteten 16 junge Frauen und Männer ihre Ausbildung bei Montanhydraulik. „In den nächsten zwei bis vier Jahren erhalten die jungen Menschen eine zukunftssichere Ausbildung, die sie bestens auf das Berufsleben vorbereiten wird“, verkündete Josef Mertens, kaufmännischer Geschäftsführer, bei der offiziellen Begrüßung am Hauptsitz in Holzwickede.

Dreizehn von ihnen erlernen an den Standorten Holzwickede, Hamm und Gelsenkirchen die technischen Berufe zum Industrie-, Zerspanungs- und Anlagenmechaniker sowie technischen Produktdesigner. In der Verwaltung in Holzwickede lassen sich zwei Nachwuchskräfte zu Industriekauffrau und -mann ausbilden.

Wie hoch die Qualität der Ausbildung einzustufen ist, zeigen die jährlichen guten Prüfungsergebnisse der Absolventen. Wie in jedem Jahr gab es auch im jüngsten Jahrgang wieder einige Auszubildende, die aufgrund ihrer überdurchschnittlichen Leistungen die Ausbildungszeit um ein halbes Jahr verkürzen konnten. Einer von ihnen ist Richard Emmert. Er hat seine Ausbildung zum Industriemechaniker bereits erfolgreich beendet, nutzt aber die internen Weiterbildungsoptionen im Unternehmen: Aufgrund seiner sehr guten Leistungen absolviert er nun ein duales Studium zum Bachelor of Engineering. Die umfangreichen technischen, methodischen, wirtschaftlichen und praktischen Erfahrungen, die er hierbei sammelt, bilden die entscheidende Grundlage, um sich anschließend den vielfältigen Herausforderungen bei Montanhydraulik zu stellen.

„Mit der Ausbildung oder dem dualen Studium bei Montanhydraulik schaffen sich die Nachwuchskräfte eine hervorragende Basis für das spätere Arbeitsleben“, erläutert Beate Sett-Müller, kaufmännische Ausbilderin und Ansprechpartnerin für alle Auszubildenden. „Der Anspruch von Montanhydraulik ist es, jedem von ihnen eine berufliche Perspektive zu bieten. Das kann die abgeschlossene Berufsausbildung sein, die berufliche Weiterentwicklung nach der Ausbildung oder die Übernahme ins Unternehmen.“ Montanhydraulik ist es dabei wichtig, sowohl fachliches Wissen zu vermitteln, als auch soziale Kompetenzen wie Fairness, Kommunikations- und Teamfähigkeit zu fördern.

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